ESG
我们高度重视ESG（环境、社会与公司治理）理念，以及相关评价标准的构建与实施。
该战略旨在通过价值链的持续价值创造，推动商业价值与社会价值的完美融合。
环境：
● 将高管薪酬与环境绩效挂钩
● 落实绿色环保，持续优化工作环境
● 持续推进绿色供应链。
社交：
投资者
● 为确保企业发展的可持续性，满足全体投资者的长期利益。
客户
● 坚持用户思维理念，践行“客户至上、服务第一”的原则，满足客户的个性化需求。
● 通过优化供应链，提升客户满意度。
供应商
● 对于天然产品（精油及天然单体）：以确保种植者的可持续收益。
● 对于合成产品（芳香化学品及其他）：与掌握减排技术和环保型原料的企业建立战略合作伙伴关系。
● 加入全球供应链组织，例如SEDEX，以履行社会责任。
员工
● 为他们提供安全、健康的工作环境
● 建立激励计划体系，满足员工福利需求
● 为员工的成长提供培训，强化组织学习文化。
● 建立人才储备与晋升的长效机制和文化体系
物流
● 与具备资质且信誉良好的第三方物流企业建立战略合作关系
● 遵守相关物流法律法规，提供环保材料，合理利用资源，并持续降低能源消耗。
● 严格执行国家相关交通标准，确保达到排放标准。
社区
● 与社区建立良好、和谐的邻里关系。
● 向社区居民宣传并普及环境保护理念。
● 持续回馈社会，实现企业与社会的双赢
治理
● 董事会多元化
● 自上而下的ESG治理框架：设立ESG管理委员会及各专项工作组，明确各级职责，持续助力企业可持续发展能力建设。
● 高管薪酬与ESG绩效挂钩：将ESG指数纳入高级管理人员的绩效考核体系。
商业道德：每两年更新一次商业道德审计计划。已制定反腐败相关文件，并开展专项反舞弊审计。面向全体员工及供应商组织开展商业道德培训。
● 反不正当竞争
